◎ 文 《法人》雜志全媒體記者 李韻石

一直以來，“海歸”在人們眼中屬于精英人群，是各個(gè)招聘單位眼中的“香餑餑”。然而，隨著“海歸”人數(shù)的逐年增加，“海歸”的層次出現(xiàn)分化，同樣陷入就業(yè)困境。

留學(xué)生歸國人數(shù)漸增

3月30日，從英國留學(xué)歸來的呂岳告訴《法人》記者，2019年他和5名同學(xué)一同前往英國，畢業(yè)后他曾有機(jī)會(huì)留在英國工作。但由于當(dāng)?shù)貙?duì)新冠肺炎疫情防控力度不夠，他和4個(gè)同學(xué)選擇了回國?！坝幸粋€(gè)同學(xué)在英國成家了，要不然她也回來了?！背诵鹿诜窝滓咔榈脑?，中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展也是眾多留學(xué)人員歸國的重要因素。李宇是一位40歲的金融風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師，2003年在英國倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院攻讀金融風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)的碩士研究生。4月1日，他告訴記者，畢業(yè)后他應(yīng)聘于英國一家風(fēng)險(xiǎn)投資公司，薪水可觀，但2018年，他還是選擇了回國?！艾F(xiàn)在中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)位居世界第二，回國后我能有更多機(jī)會(huì)施展才華。雖然收入不如國外，但我的能力獲得了更多認(rèn)可，這讓我很滿足?！焙屠钣钣型瑯酉敕ǖ摹昂w”不在少數(shù)，隨著中國在全球范圍影響力的逐漸提升，越來越多的海外留學(xué)人員選擇了回國發(fā)展。如今，在全球新冠肺炎疫情及國際關(guān)系的影響下，海外人才歸國趨勢(shì)愈發(fā)明顯。教育部2020年相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，自1978年至2019年，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)656.06萬人，其中165.62萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)或研究;490.44萬人已完成學(xué)業(yè)，423.17萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)群體的86.28%。僅2016年至2019年，中國歸國留學(xué)人員就達(dá)到了201萬人。2021年9月，國家信息中心發(fā)布信息顯示，2021年歸國海外留學(xué)人員數(shù)量首次突破百萬。此外，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)顯示，2021年在國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)均與2020年基本持平，前者同比下降0.5%，后者增長0.5%。

非名校海歸處境尷尬

隨著大量留學(xué)人員回國，國內(nèi)對(duì)于“海歸”的要求也有了相應(yīng)變化。4月3日，某國企單位人事部負(fù)責(zé)人劉林告訴記者，2015年前，對(duì)于留學(xué)人員大都沒有“應(yīng)屆畢業(yè)生”的要求。而近幾年，單位相關(guān)職位對(duì)于“海歸”有明確相關(guān)要求。“今年春招，我們單位對(duì)于應(yīng)屆留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間要求，必須在2021年9月至2022年2月之間，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。”除了對(duì)“海歸”有“應(yīng)屆畢業(yè)生”的要求外，國內(nèi)大型企事業(yè)單位對(duì)留學(xué)人員的學(xué)校也有相應(yīng)要求?！坝捎诤w人員數(shù)量增多，我們只能優(yōu)中選優(yōu)，第一篩選標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)校世界排名。”劉林表示，以英國和美國海歸為例，企業(yè)傾向選擇英國羅素聯(lián)盟和美國常春藤聯(lián)盟的畢業(yè)生。“此外，還要看學(xué)校世界排名，我們會(huì)根據(jù)上海交通大學(xué)版世界大學(xué)排名、QS版世界大學(xué)排名、泰晤士世界大學(xué)排名和U.S.NEWS世界大學(xué)排名進(jìn)行參考?！薄拔覐拿绹貋?，工作好找，但想找到符合自己心理預(yù)期的工作有點(diǎn)難。”王楠是美國某普通大學(xué)的工商管理碩士，回國后在一家外企從事市場(chǎng)營銷工作。4月2日，他告訴記者，因沒有名校背景，他當(dāng)初擇業(yè)時(shí)投了許多簡歷都石沉大海。同日，從英國羅素聯(lián)盟畢業(yè)的向東來，卻和記者說了另一番景象：“我學(xué)的是國際法專業(yè)，回國后在一家跨國企業(yè)從事跨境合同審核的工作，由于我的英語背景和專業(yè)背景都不錯(cuò)，所以當(dāng)初求職時(shí)有多個(gè)選擇。”王楠告訴記者，隨著出國留學(xué)人員不斷增加，申請(qǐng)英美名校越來越難。雖然大學(xué)之間的課程相差無幾，但畢業(yè)后找到的工作相差很多。對(duì)此，劉林表示，從企業(yè)角度來說，招收的海歸人員學(xué)歷背景至關(guān)重要，專業(yè)性較強(qiáng)的畢業(yè)生依然搶手。

《報(bào)告》中也有數(shù)據(jù)表明，專業(yè)性較強(qiáng)的海歸人才在市場(chǎng)上很受青睞?！秷?bào)告》數(shù)據(jù)顯示，從不同行業(yè)來看，文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位占比最高，為34.9%;IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對(duì)海歸的需求量也較大，海歸優(yōu)先職位分別占19.3%、13%、11.3%。《報(bào)告》還顯示，近幾年，國內(nèi)海歸優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少，2019年、2020年、2021年同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4%?；貒舐毢w人數(shù)增多、海歸優(yōu)先職位減少，一增一減使得海歸人員在歸國后求職壓力加大。83.1%的海歸人員認(rèn)為在國內(nèi)求職難度提高，其首要原因是“回國海歸增多，競爭加大”(占比64%)，其次是“國內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸偏好減弱”(占比39.5%)。不過從2021年來看，海歸優(yōu)先職位數(shù)及求職人數(shù)均與2020年持平，整體就業(yè)形勢(shì)較為平穩(wěn)。

更多海歸選擇創(chuàng)業(yè)

“出國留學(xué)當(dāng)然想去好學(xué)校，但現(xiàn)在好學(xué)校越來越難申請(qǐng)?！贝饲皽?zhǔn)備去英國學(xué)習(xí)動(dòng)物醫(yī)學(xué)的何家豪，沒能被心儀學(xué)校錄取，最終只能去了英國一所普通大學(xué)。4月4日，他對(duì)記者說，當(dāng)初心儀的學(xué)校沒有去成，回國后心儀的工作也泡湯了?！皼]能入職動(dòng)物醫(yī)學(xué)院從事教育工作，還是挺遺憾的?！睙o奈之下，何家豪轉(zhuǎn)而選擇創(chuàng)業(yè)，開設(shè)了一家寵物醫(yī)院。同樣選擇回國創(chuàng)業(yè)的還有劉師培，歐洲某著名大學(xué)歷史系畢業(yè)的他，回國后放棄了大學(xué)任教的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)而開設(shè)了屬于自己的國際歷史研究工作室，專門從事8歲至12歲小學(xué)生的英文歷史講解工作。4月4日，他告訴記者，起初他并沒想創(chuàng)業(yè)，但考慮到高校繁瑣的規(guī)定，可能會(huì)限制他自我發(fā)揮?！半m然創(chuàng)業(yè)很辛苦，但是很自由。”對(duì)于留學(xué)生歸國求職心態(tài)的變化，記者4月6日采訪了番茄國際教育CEO李永濤。“原來的海歸人員多數(shù)希望進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，但現(xiàn)在選擇創(chuàng)業(yè)或者即將創(chuàng)業(yè)的人數(shù)在逐步增加?！崩钣罎治?，出現(xiàn)這種變化的原因主要有兩方面。第一是國內(nèi)單位對(duì)留學(xué)生綜合水平的要求大幅提高。有限的職位面臨逐年增長的求職需求，必然出現(xiàn)待業(yè)情況，從而不得不去自主創(chuàng)業(yè);第二是隨著中國生活水平的提高，很多留學(xué)生出國前就有創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，畢業(yè)后回國自然選擇創(chuàng)業(yè)?！斑x擇回來的本科留學(xué)生最小應(yīng)該是2000年生人，他們思想開放，無法從單調(diào)的‘朝九晚五’中得到滿足，豐富多彩的創(chuàng)業(yè)才是他們的首選?！?/p>