文 《法人》雜志全媒體記者 姚瑤

3月29日，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》（下稱“報告”）。該報告根據(jù)國內(nèi)38個核心城市企業(yè)招聘薪酬水平，展示了重點城市、重點行業(yè)、重點職業(yè)和不同學(xué)歷的招聘薪酬變化。報告顯示，2023年一季度全國平均招聘月薪10101元，江蘇蘇州超廣東廣州首進前五。

一季度全國平均招聘月薪10101元

2023年一季度，包括北京、上海、深圳、廣州、貴陽、沈陽、天津等在內(nèi)的38城企業(yè)平均招聘薪酬為10101元/月，同比小幅上升0.9%。環(huán)比來看，一季度薪酬季節(jié)性下降，較2022年四季度的10558元下跌4.3%。在過去一年中，受新冠疫情持續(xù)和宏觀經(jīng)濟承壓等影響，企業(yè)招聘薪酬同比增速逐漸收窄，由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅進一步縮小?？梢?，在經(jīng)濟恢復(fù)期企業(yè)用工成本擴張趨于謹(jǐn)慎，招聘薪酬增速放緩。

在城市方面，上海以13433元招聘月薪躍居榜首，蘇州以11037元的招聘薪酬超過廣州，首次進入平均薪酬城市排行榜前五。報告顯示，北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位和第四位，廣州以10913元薪酬位列第六。第一季度，長三角的南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、長沙、成都、重慶等城市招聘薪酬均較高。東北地區(qū)哈爾濱、沈陽、長春等城市薪資仍偏低，太原、石家莊等城市招聘薪酬缺乏競爭力。

▲2023年一季度平均薪酬城市分布 智聯(lián)招聘供圖

從各城市薪酬同比增速看，無錫處于首位，一季度招聘薪酬同比增長8.3%；蘇州排名第二，同比增速6.1%。長三角地區(qū)經(jīng)濟活力強，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)快，帶動薪資水平持續(xù)領(lǐng)漲。此外，廣州、佛山等珠三角城市以及煙臺、廈門、福州等東部沿海城市也進入招聘薪酬增速TOP10城市。

金融行業(yè)薪資排名整體靠前

行業(yè)方面，在“雙碳”目標(biāo)下，借助政策紅利，我國新能源行業(yè)進入快速發(fā)展期，能源企業(yè)紛紛加快光伏能源項目建設(shè)，新能源汽車市場旺盛增長帶動電池新能源產(chǎn)業(yè)景氣度大幅上升。企業(yè)人才招聘較快增長，行業(yè)整體招聘薪酬持續(xù)走高。

報告顯示，一季度新能源/電氣/電力行業(yè)招聘月薪11233元，進入行業(yè)平均薪酬排行榜前十。同時，新能源行業(yè)薪酬增長極為亮眼。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020年至2022年，新能源/電氣/電力行業(yè)薪酬平均同比增速為10%，高于全行業(yè)平均增速6.6%，2023年一季度延續(xù)薪酬高增長趨勢，招聘薪資同比提高6.2%。

目前，我國新能源行業(yè)核心技術(shù)對外依存度高，光伏、風(fēng)電、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越注重提高企業(yè)自主研發(fā)能力，企業(yè)迫切需要相關(guān)領(lǐng)域高技能專業(yè)技術(shù)人才，帶動技術(shù)崗位薪資水平走高。報告顯示，新能源行業(yè)中，技術(shù)崗位薪資優(yōu)勢突出。

2023年一季度，新能源/電力/電氣行業(yè)中的算法工程師崗位薪資居于首位，平均招聘月薪為24027元，電力電子研發(fā)工程師招聘薪酬超過兩萬元，電池工程師（18897元）、仿真應(yīng)用工程師（18298元）、嵌入式軟件開發(fā)（17726元）、硬件工程師（17676元）等人才的薪資水平領(lǐng)先，解決方案、材料、工程設(shè)計、電子技術(shù)研發(fā)等工程師和研發(fā)人員薪酬相對較高。

此外，基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬最高，達到12740元，銀行（11634元）、保險（11620元）等金融行業(yè)薪資水平排名靠前。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)排名升至第二位，招聘薪酬為11844元。

▲2023一季度行業(yè)平均薪酬排行榜 智聯(lián)招聘供圖

從行業(yè)招聘薪酬同比增速看，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)增速最高。在一系列政策支持下，我國集成電路行業(yè)步入高速增長期，但人才短缺問題仍然嚴(yán)重，存在龐大人才缺口，促使企業(yè)不斷采用高薪策略吸引優(yōu)秀人才，市場招聘薪酬隨之上漲，本季度同比提升7.9%，增幅最高。

一季度，大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)、儀器儀表及工業(yè)自動化等高技術(shù)制造業(yè)招聘薪酬增長較快，醫(yī)藥/生物工程、傳統(tǒng)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、交通/運輸和保險等進入招聘薪酬同比增速TOP10行業(yè)。

芯片、人工智能工程師居高薪榜首

近年來，圖像識別、智能語音、無人駕駛、ChatGPT等技術(shù)大熱，國內(nèi)外芯片和人工智能領(lǐng)域競爭更加激烈，為吸引人才公司不斷提升研發(fā)人員薪資待遇，促使芯片工程師、人工智能工程師崗位招聘薪酬水平領(lǐng)先。

從職業(yè)角度看，芯片工程師、人工智能工程師在今年一季度位居高薪職業(yè)前兩名，平均招聘月薪分別達到25599元、22631元。軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、前端開發(fā)等技術(shù)崗位，以及汽車電子、節(jié)能/能源、電子/電器/自動化、機械制造/設(shè)計等領(lǐng)域工程師也在高薪職業(yè)行列。

▲2023年一季度招聘薪酬水平TOP20職業(yè) 智聯(lián)招聘供圖

報告顯示，一季度，硬件開發(fā)（7.1%）、電子/電器/自動化（7.1%）、芯片工程師（6.1%）、機械設(shè)計/制造（6%）等技術(shù)崗位薪酬增長較快，配送理貨、家政服務(wù)、物流管理等生活服務(wù)類崗位進入招聘薪酬同比增速TOP10職業(yè)。

從學(xué)歷要求看，本季度薪資水平仍然呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學(xué)歷的崗位平均招聘薪酬最高，為30578元；要求碩士學(xué)歷的崗位次之，招聘月薪17983元；要求本科學(xué)歷的崗位月薪為13117元；要求大專及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中大專為9242元，高中為8135元，初中及以下為7424元，不限學(xué)歷崗位薪資為8528元。

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，企業(yè)越來越注重通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型增強競爭力，核心研發(fā)和關(guān)鍵技術(shù)崗位學(xué)歷要求進一步提升，對博士人才的需求急速增長，博士學(xué)歷門檻的崗位薪資水漲船高。

總體來看，當(dāng)前企業(yè)招聘薪資增長放緩。今年一季度平均招聘薪酬環(huán)比季節(jié)性下降，同比略升。長三角城市的集成電路、新能源行業(yè)，旅游服務(wù)、生活服務(wù)崗位薪資上漲快。隨著新冠疫情防控優(yōu)化調(diào)整、經(jīng)濟回暖復(fù)蘇，今年春節(jié)后的春招市場熱度不斷上升。對求職者而言，就業(yè)市場競爭仍然激烈，應(yīng)根據(jù)招聘市場薪酬變化及時調(diào)整預(yù)期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。

責(zé)編｜王茜

編審｜崔曉林

校對｜張雪慧 張 波