清運(yùn)垃圾時(shí)扭傷感染后截肢 保潔員向物業(yè)公司索賠80余萬(wàn)元
2023-12-15 13:31 來(lái)源:工人日?qǐng)?bào) 作者:劉旭
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清運(yùn)垃圾時(shí)扭傷,繼發(fā)感染后截肢,保潔員向物業(yè)公司索賠80余萬(wàn)元

工作受傷未上報(bào),后續(xù)賠償企業(yè)也擔(dān)責(zé)

一審認(rèn)定,企業(yè)有70%賠償責(zé)任,二審改判承擔(dān)40%

本報(bào)記者 劉旭

保潔員在清運(yùn)垃圾時(shí)受傷未上報(bào),次日仍堅(jiān)持上班,后來(lái)因出現(xiàn)繼發(fā)感染截肢。這種情況下,企業(yè)負(fù)不負(fù)賠償責(zé)任?

近日,一起提供勞務(wù)者受傷害責(zé)任糾紛案終審宣判:曾某因受傷所造成的損失為67.44萬(wàn)元,大連某物業(yè)公司承擔(dān)40%,共計(jì)賠償27.98萬(wàn)元。湖北省仙桃市人民法院認(rèn)定,曾某在工作中沒(méi)有盡到注意安全的義務(wù),對(duì)損害結(jié)果擴(kuò)大有明顯過(guò)錯(cuò)。同時(shí),因曾某系在工作中受傷,物業(yè)公司也需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

工作時(shí)扭傷未上報(bào)

2021年12月10日,老家在湖北的曾某受大連某物業(yè)公司雇傭,在湖北省仙桃市某小區(qū)從事保潔員工作。當(dāng)年,曾某62歲,遂與大連某物業(yè)公司簽訂了《雇傭協(xié)議書》,雙方約定,曾某從事物業(yè)工作,每月報(bào)酬1500元。隨后,曾某被派到仙桃市一小區(qū)當(dāng)保潔員。

2022年1月29日16時(shí),曾某在清運(yùn)垃圾時(shí)扭傷左腳踝。“當(dāng)時(shí)沒(méi)把扭傷當(dāng)回事,就沒(méi)有告訴物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)?!痹潮硎?,第二天,自己像往常一樣正常上班,但扭傷處被雨水污漬感染,導(dǎo)致紅腫疼痛。當(dāng)天,他用熱水泡腳緩解疼痛。

1月31日,曾某向物業(yè)公司請(qǐng)假休息。2月1日,未有好轉(zhuǎn)的曾某到醫(yī)院診治,被確診為下肢軟組織皮膚感染,膿毒血癥。2月6日,曾某緊急轉(zhuǎn)院后做了截肢手術(shù),同年8月10日,他被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘。

2022年10月26日,曾某將大連某物業(yè)公司告到湖北省仙桃市人民法院,要求物業(yè)公司賠償自己各種損失80余萬(wàn)元。

對(duì)此,物業(yè)公司經(jīng)理并不認(rèn)可:“曾某受傷后并沒(méi)有第一時(shí)間上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,因次日?qǐng)?jiān)持上班又發(fā)生感染,后來(lái)休息時(shí)也沒(méi)有及時(shí)治療導(dǎo)致病情加重,因此,公司不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!?/p>

公司該不該賠償?

北京盈科(大連)律師事務(wù)所律師王金海代理了物業(yè)公司的委托請(qǐng)求。經(jīng)了解后,王金海發(fā)現(xiàn),曾某患有糖尿病、高尿酸癥,凝血功能差。曾某的病歷中顯示:“7天前不慎扭傷,腫脹明顯,未做處理后繼續(xù)干活,次日用溫開(kāi)水泡足后出現(xiàn)皮膚潰爛、出血,當(dāng)時(shí)未做處理,病情加重?!?/p>

物業(yè)公司認(rèn)為,曾某截肢與血糖異常有關(guān),是糖尿病并發(fā)癥,與在公司的扭傷無(wú)關(guān)。而從曾某的自述和病歷來(lái)看,曾某對(duì)溫度的感知能力差,泡腳后出現(xiàn)皮膚潰爛系燙傷導(dǎo)致。因此,在案件審理過(guò)程中,物業(yè)公司申請(qǐng)對(duì)曾某截肢與自身患有糖尿病之間是否存在因果關(guān)系進(jìn)行重新鑒定。

2023年5月15日,湖北同濟(jì)法醫(yī)學(xué)司法鑒定中心給出鑒定意見(jiàn):曾某截肢的損害后果與血糖異常存在次要因果關(guān)系(16%~44%),建議因果關(guān)系為30%。

同年6月29日,一審法院經(jīng)審理后認(rèn)定,根據(jù)民法典第一千一百九十二條規(guī)定,個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。曾某是大連某物業(yè)公司聘用的保潔員,在工作中造成腿部受傷后感染而截肢,物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定賠償責(zé)任。同時(shí),因曾某對(duì)損害發(fā)生也有過(guò)錯(cuò),酌情確定公司與曾某的責(zé)任比例為7:3,物業(yè)公司應(yīng)給付損害賠償47.21萬(wàn)元,以及精神損害撫慰金1.75萬(wàn)元,共計(jì)48.96萬(wàn)元。

勞動(dòng)者自身?yè)?dān)責(zé)更多

物業(yè)公司不服,后上訴至湖北省漢江中級(jí)人民法院。

二審法院認(rèn)定,曾某發(fā)生左下肢皮膚感染導(dǎo)致截肢,與其原本就患有疾病的情況下用溫開(kāi)水泡足有直接因果關(guān)系,曾某對(duì)損害結(jié)果擴(kuò)大有明顯過(guò)錯(cuò),應(yīng)依法減輕企業(yè)賠償責(zé)任,酌情確定公司與曾某的責(zé)任比例為4:6,企業(yè)方賠償近26.98萬(wàn)元,以及精神損害撫慰金1萬(wàn)元,共計(jì)27.98萬(wàn)元。

二審法院審判員劉汝梁表示,雇傭單位一定要盡到雇傭責(zé)任,要提前對(duì)雇員進(jìn)行安全教育,警示有可能發(fā)生的勞動(dòng)侵害,同時(shí)提供良好的工作環(huán)境。

對(duì)此,王金海同時(shí)提醒雇主和雇員,部分60歲以上的勞動(dòng)者患有高血壓、心臟病、糖尿病等疾病,工作中容易因突發(fā)疾病造成嚴(yán)重后果。目前,安徽、上海、海南、湖北等地已經(jīng)明確,擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,擬將超過(guò)法定退休年齡就業(yè)人員等群體納入工傷保障。對(duì)此,王金海提醒企業(yè)應(yīng)多關(guān)注當(dāng)?shù)刈钚抡撸皶r(shí)為超齡勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),同時(shí),希望全國(guó)推廣統(tǒng)一出臺(tái)相關(guān)政策,使工傷保險(xiǎn)惠及更多特定群體。(工人日?qǐng)?bào))

編輯:劉曉瑩