本報訊 河南某實業(yè)有限公司業(yè)務(wù)員千某離職時將公司商業(yè)信息偷偷泄露給其他公司。日前，河南省修武縣人民法院判決被告千某、被告鄭州某新材料科技有限公司立即停止對原告河南某實業(yè)有限公司商業(yè)秘密的侵害，直至涉案商業(yè)秘密為公眾所知悉為止，共同賠償原告經(jīng)濟(jì)損失及合理支出30萬元。被告不服一審判決，提起上訴，二審維持了原判。

2019年8月26日，千某入職河南某實業(yè)有限公司任化工一部業(yè)務(wù)員，并簽訂了勞動合同、員工保密協(xié)議等。雙方明確約定千某應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，并就公司商業(yè)秘密保密事宜達(dá)成書面一致意見。2022年2月28日，千某向公司提出離職，并于同年3月正式辦理了離職手續(xù)。后公司在千某離職交接的電腦中發(fā)現(xiàn)，其使用的工作賬號歷史記錄中留存有未經(jīng)授權(quán)使用包含公司商業(yè)秘密的相關(guān)文件。建立的文件中包含另一家公司的工商登記信息、該公司模仿原告公司商標(biāo)“HMMAT” 注冊新商標(biāo) “TPMAT” 的文檔、抄襲原告公司的產(chǎn)品宣傳冊、與原告公司客戶進(jìn)行9筆跨境貿(mào)易交易的購銷合同等。原告公司認(rèn)為，千某離職前擅自使用公司的客戶資料并將該信息披露給另一家公司的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，遂訴至法院。

法院審理后認(rèn)為，被告千某為獲取不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，違反與原告之間簽訂的保密協(xié)議，未經(jīng)允許擅自利用職務(wù)便利條件獲取原告商業(yè)秘密并將其復(fù)制，提供給具有同業(yè)競爭關(guān)系的另一家公司使用。另一家公司注冊唯一郵箱與被告千某有直接關(guān)聯(lián)，其明知前述商業(yè)秘密信息的來源，仍獲取、使用該商業(yè)秘密，對涉案商業(yè)秘密構(gòu)成共同侵權(quán)。二被告的行為已嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，依法應(yīng)予賠償，故法院作出上述判決。