文 法治日報(bào)-法人網(wǎng) 全媒體記者 曹萌

2020年，注定是個不平凡的年份，新冠肺炎疫情的肆虐，讓很多人在就業(yè)上犯了難，對于那些剛剛走出校園踏入社會大門的高校畢業(yè)生而言，更是求職道路艱難。

不過《法人》記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，雖然今年的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但是這些伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長的“Z世代”(1995—2009年間出生的人，又稱“互聯(lián)網(wǎng)世代”)畢業(yè)生，對外界突如其來的變化擁有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，對未來的職場生涯懷揣著樂觀態(tài)度和夢想。同時(shí)，他們還十分看重人生中的首份工作，希望從中獲得快樂。

夢想就在腳下

據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)874萬人，同比增加40萬人，再創(chuàng)歷史新高。另一方面，由于受疫情影響，企業(yè)招聘需求則明顯下降。兩者一增一減之間，形成了巨大“剪刀差”，使得今年大學(xué)生就業(yè)市場競爭異常激烈。

不過，小可卻是個“幸運(yùn)兒”。小可是武漢大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在新冠肺炎疫情的沖擊下，春季求職“黃金期”被延遲，校園招聘也由線下遷移到線上，但這些意想不到的變化卻沒有阻礙小可追求夢想的步伐，在經(jīng)過了多番“云招聘”的面試后，她終于拿到了一家心儀運(yùn)營商的offer。

數(shù)據(jù)來源：教育部

這本應(yīng)是件全家歡慶的喜事，卻讓小可的爸媽有些擔(dān)心。“沈陽那個工作挺好的，離家又近，她非要去深圳，以后見一面都難?！毙】蓩寢寣τ浾弑г沟?。

俗話說：兒行千里母擔(dān)憂。3000公里外的深圳雖然是個國際化大都市，卻加重了小可媽媽對女兒的不舍之情。但爸媽的小情緒并沒有讓小可動搖，她一邊安撫著親人，另一邊做起了人生規(guī)劃。

“現(xiàn)在交通這么發(fā)達(dá)，距離不是問題?！毙】蓪τ浾哒f，從小在鎮(zhèn)上長大的她向往到一線城市里生活，想去看一看、闖一闖，如今這個兒時(shí)的夢想終于可以實(shí)現(xiàn)了。

此外，小可在應(yīng)聘具體工作崗位時(shí)，盡量去挑選一些與自己專業(yè)、性格相匹配的工作。她認(rèn)為適合自己的工作才能讓人舒服，才能從中獲得新的快樂。

看著小可躊躇滿志的樣子，記者想起法國歷史學(xué)家亞歷克斯·托克維爾曾寫道：“每個世代都是一群新人類?！背錾?995—2009年的“Z世代”，趕上了中國經(jīng)濟(jì)騰飛的關(guān)鍵期，物質(zhì)富足的生活環(huán)境和不斷更迭的信息技術(shù)，讓他們變得更加自我獨(dú)立、注重人生體驗(yàn)。然而，伴隨著“Z世代”的成長，他們正逐步成為中國新經(jīng)濟(jì)、新消費(fèi)和新文化的主導(dǎo)力量。

職業(yè)讓人生精彩

過去，在長輩眼中，打游戲、做直播都是不務(wù)正業(yè)的典型案例，但在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，這些不僅成為高薪職業(yè)，而且逐漸走向正規(guī)化。

圖片來源：蘇寧金融研究院《Z世代 群體消費(fèi)趨勢研究報(bào)告》

近日，人力資源社會保障部等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布了包括互聯(lián)網(wǎng)營銷師、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員等在內(nèi)的9個新職業(yè)。對于這些隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展誕生的新職業(yè),大多數(shù)“Z世代”畢業(yè)生顯得并不陌生，他們告訴記者，對這些新職業(yè)比較感興趣，如果有機(jī)會，愿意嘗試。

其中，互聯(lián)網(wǎng)營銷師這個新職業(yè)頗受關(guān)注，不少受訪者考慮將其作為一種副業(yè)。隨著疫情期間“直播經(jīng)濟(jì)”的迅速發(fā)展，很多傳統(tǒng)企業(yè)將線下銷售渠道整體移至線上，直播銷售員等崗位需求激增。數(shù)據(jù)顯示，二季度直播行業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求同比、環(huán)比分別增加349%和300%，而互聯(lián)網(wǎng)營銷從業(yè)人員數(shù)量則以每月8.8%的速度快速增長。

然而，基于信息技術(shù)革命，“Z世代”在新職業(yè)上的嘗試顯得更為年輕化。小竹去年高中畢業(yè)，由于學(xué)習(xí)成績不太好，沒有考入重點(diǎn)大學(xué)，家里人想讓她繼續(xù)復(fù)讀考學(xué)，但小竹有點(diǎn)抵觸情緒，嘗試做起了語音主播工作。

“直播挺自由的，一般都是晚上開播，當(dāng)時(shí)收入不低，一個月大概能賺一萬多。”小竹對記者說，其實(shí)做直播非常辛苦，每天都要坐姿端正，保持好鏡頭感，有時(shí)為了維護(hù)自己在粉絲心中的人設(shè)，還要千般忍讓黑粉的吐槽。而現(xiàn)在的小竹已經(jīng)告別了直播工作，重新返回校園，開始了新的學(xué)業(yè)。“那時(shí)高考不順利，和家人鬧了點(diǎn)矛盾，出去打工才發(fā)現(xiàn)，還是校園生活好。”

“Z世代”對于生活和工作之間的平衡關(guān)系，與此前幾代人截然不同。記者發(fā)現(xiàn)，無論在時(shí)間管理上，還是在行為動機(jī)上，他們的生活與工作沒有明顯的分界線。他們既想從工作中獲得滿足感，又想在其中找到享受生活的方法。

此外，除了“靈活就業(yè)”逐漸成為一種趨勢外，“Z世代”在職業(yè)選擇上的另一個特點(diǎn)是更加多元化。據(jù)BOSS直聘此前發(fā)布的《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報(bào)告》顯示，在2019年校招季，電競、5G工程師、物聯(lián)網(wǎng)工程師等新興行業(yè)受到高度關(guān)注，其中游戲行業(yè)的應(yīng)屆崗位占比最高為5%。儼然，“Z世代”注重興趣導(dǎo)向的求職心態(tài)已對就業(yè)市場產(chǎn)生了一定影響。

“后浪”的“Z世代”，喜歡音樂就盡情地去參加音樂節(jié)，向往一線城市生活就只身前往，哪怕是愛打游戲也能成為電競高手。個性張揚(yáng)、追求新鮮事物的他們，在“不設(shè)限”的人生中尋找著合適自己的成長空間。(責(zé)編 呂斌)

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