10月17日，安徽淮北市迎來第一個“人才日”。此前，該市人大常委會會議審議通過市政府提出的議案，決定將每年的這一天設為“淮北人才日”，以此為契機厚植“淮才必遇”的沃土，打造人才集聚平臺。

淮北因煤炭而興。從建市之初各路建設者支援興辦煤礦、電廠，到產(chǎn)業(yè)結構“立足煤”“延伸煤”“超越煤”，作為華東地區(qū)“動力之鄉(xiāng)”的淮北與人才有著不解之緣。澎湃新聞（www.thepaper.cn）從市委人才辦獲悉，征集意見階段收到的“人才日”建議日期有孔子誕辰、5月20日、雁南飛的“白露”等百余個，經(jīng)綜合考量確定為10月17日，寓意淮北發(fā)展需要人才的廣泛參與，“邀您一起”干事創(chuàng)業(yè)。   

中國正處于以人口的數(shù)量、結構優(yōu)勢為特征的“人口紅利”向以人才的數(shù)量、質量優(yōu)勢為特征的“人才紅利”轉變期。澎湃新聞記者梳理發(fā)現(xiàn)，2017年，深圳率先在全國設區(qū)市中以地方立法的形式設立“人才日”。到目前，全國至少有30個設區(qū)市選擇人才工作重大節(jié)點、重要事件發(fā)生時間，以及節(jié)氣節(jié)日、歷史杰出人物誕辰、諧音梗等設立專屬節(jié)日，作為人才工作內外聯(lián)動的抓手，以最高禮遇和最大誠意致敬人才、厚待人才、服務人才。

多地擇期中央人才工作會議召開日     

去年起，四川雅安市將中央人才工作會議召開的9月27日設為“雅安人才日”。

地圖上的雅安形似一頭向東站立的大熊貓，這里也是首次科學發(fā)現(xiàn)大熊貓的地方，正在建設世界大熊貓文化旅游重要目的地、“川藏鐵路第一城”。2022年，該市市本級人才工作經(jīng)費增長4倍，在全省率先設立引才“伯樂獎”，到去年6月全市人才總量23萬人，但亟待破解“高精尖”“專業(yè)性”人才不足，人才吸附力不強的問題。市委組織部相關公告表示，“人才日”向海內外傳遞愛才、育才、用才的強烈信號，通過舉辦高端論壇、見習（實習）+就業(yè)供需對接會、青年人才聯(lián)誼等系列主題活動，加速人才向雅安流動，推進人才、產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)聯(lián)動發(fā)展。

據(jù)中新網(wǎng)，第一個“人才日”，雅安向15所合作高校發(fā)放“熊貓卡”，持卡人及家屬可享受收費景區(qū)免票、住宿打折優(yōu)惠；向多位專家發(fā)放一次性獎勵和為期3年的榮譽激勵資金；為高層次人才提供“人才房”，在當?shù)毓ぷ髌陂g免費入住，滿年限后按規(guī)定免費過戶。

2023年9月27日，雅安市舉行“人才日”發(fā)布儀式。 人才四川 圖

2021年9月27日，中央人才工作會議召開。這是2010年后我國在人才工作領域舉行的最高規(guī)格會議，習近平總書記發(fā)表講話，要求“深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。澎湃新聞注意到，四川達州、雅安，廣東佛山，河南濮陽、信陽等地先后將會議開幕日設為“人才日”，浙江杭州則選擇了閉幕的9月28日。

除了中央人才工作會議會期，黨和國家領導人對本地的指導、關懷也是各地“人才日”的擇期依據(jù)。 

三峽工程、葛洲壩水利樞紐工程所在地湖北宜昌，將3月30日定為“三峽國際人才日”。據(jù)《湖北日報》報道，1958年3月30日，毛澤東同志乘“江峽輪”視察宜昌三斗坪中堡島，對開發(fā)三峽作出指示，葛洲壩工程因此被命名為“330工程”。由此，宜昌匯聚了大批專家學者、大國工匠，目前已經(jīng)發(fā)展成為武漢至重慶間唯一的Ⅱ型大城市、湖北省域副中心城市。

高教重鎮(zhèn)南京將“人才日”設在5月18日。2022年的這一天，習近平總書記在南京大學建校120周年之際給該校留學歸國青年學者回信，勉勵大家弘揚留學報國的光榮傳統(tǒng)，以報效國家、服務人民為自覺追求，在堅持立德樹人、推動科技自立自強上再創(chuàng)佳績，在堅定文化自信、講好中國故事上爭做表率，并向全校師生員工、校友致以熱烈祝賀和誠摯問候。

與城市共生長  

春末夏初，風暖氣清，草木旺發(fā)。江蘇南通，浙江寧波、金華將春天最后一個節(jié)氣“谷雨”或夏季的第一個節(jié)氣“立夏”設為人才專屬節(jié)日，蘊含著共同的寓意：向上生長。

金華以每年5月上旬的“立夏”為“人才日”，取“立夏草木長盈”之意，讓人才在金華這片“熱帶雨林”中各展長才。

“谷雨”在4月20日左右。南通將其作為“人才日”，在雨生百谷、生機勃發(fā)的時節(jié)發(fā)出“谷雨之約”，促進人才與城市同進步、共成長。

南通號稱“近代第一城”，4月也是當?shù)貧v史上有紀念意義的人才活動月份。1916年4月，南通籍清末狀元、實業(yè)家張謇請來荷蘭水利專家擔任防護長江堤岸的民間組織“保坍會”駐會工程師；他興辦的通州師范學校1903年4月開學，是如今南通大學、南通高等師范學校、揚州大學等的前身之一。

“人才出彩，寧波精彩”，港城寧波的“谷雨”人才日活動彰顯“青年友好城”魅力，召喚年輕人奔“甬”而來。2018年以來，寧波已五次放寬落戶條件，最近三年的常住人口年度增量分別為12.4萬、7.4萬和7.9萬人，去年末常住人口969.7萬人，與浙江人口第二大市溫州的差距僅6.4萬人。今年開年，寧波即布局推進人口“擴總量、調結構、優(yōu)布局、提素質”工作，提升人才引育質效，計劃新引進大學生25萬人，新增高技能人才5萬人。

溫州市領導與人才代表共植“人才林”。 溫度新聞 圖

溫州的“人才日”在3月12日，與“植樹節(jié)”同一天，寓意人才工作是城市發(fā)展的“栽樹工程”，要讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的種子在溫州發(fā)芽、生長。

溫州是浙江經(jīng)濟總量第三城，曾是省內人口第一大市，2010年常住人口已突破900萬，此后被省會杭州超越。據(jù)“十四五”規(guī)劃綱要，溫州力爭到2025年末邁上萬億級地區(qū)生產(chǎn)總值、千億級地方財政收入、千萬級常住人口、百萬級新增人才的新臺階，打造長三角地區(qū)輻射閩臺贛、聯(lián)通粵港澳的南大門。近三年，溫州都以“新年第一會”的形式部署人才和科技創(chuàng)新工作，去年新引育省級以上領軍人才68人，全市常住人口增加8.2萬人，增量7年來首次超過寧波。

2005年，原人事部全國人才流動中心等發(fā)起設立8月18日“中國人力資源日”——人力資源（Human Resources）的概念源于西方，H、R是英語第8個和第18個字母。祖國最東端的黑龍江佳木斯市以這一天為“人才日”。今年8月17日，市委、市政府在第三個“人才日”前夕發(fā)出《致廣大人才朋友的一封信》：無論你土生土長從未離“佳”，還是在外拼搏想要回“佳”，抑或是追逐夢想安業(yè)到“佳”，佳木斯都將提供寬廣的舞臺。

歷史杰出人物的故鄉(xiāng)則拭去歲月的仆仆風塵，光大往者不滅之精神。諸葛亮生于瑯琊陽都（今臨沂沂南縣），山東臨沂市把5月15日設為“人才日”——據(jù)報道，當?shù)匚懈咝＿M行考證，推定5月15日是諸葛亮的公歷生日。今年起，浙江紹興將9月25日魯迅先生誕辰所在周設為“紹興人才周”，湖南邵陽將清代啟蒙思想家魏源的誕辰4月23日設為“人才日”。

從“一天”到“每天”  

魏源是近代“睜眼看世界”第一人，著作中有“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”的論說。2018年，習近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上講話時憶及“十萬人才過海峽”的壯舉，引用這句話強調做好人才工作的重要性。

人才具備一定的專業(yè)知識或專門技能，進行著創(chuàng)造性勞動，是生產(chǎn)力要素中最具活力的“第一資源”，人才工作是地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略性、長遠性的工作。部分城市即以人才工作的重大節(jié)點為“人才日”，如《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》2017年11月1日起施行，以立法形式提升人才制度的剛性約束，最大限度激發(fā)人才活力，并明確每年的這一天為“深圳人才日”。當天，全國第一個以人才為主題的深圳人才公園開園。到2022年，深圳已有全職院士86人，高層次人才2.2萬人，人才總量超662萬人。

11月1日也是湖南岳陽的“人才日”。2021年這一天，該市發(fā)布《關于加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》，聚焦新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和湖南自貿區(qū)岳陽片區(qū)建設推出人才引進培養(yǎng)、激勵支持、服務保障等45條措施，并將11月1日設為“岳陽人才日”。    

“人才日”有別于人才賽事、項目路演、產(chǎn)才對接等常規(guī)性引才活動，側重體現(xiàn)禮遇，增強人才的尊榮感，從而引發(fā)認同和情感共鳴，一些城市的日期選擇“直抒胸臆”：江蘇淮安是9月20日，“就愛您”；浙江湖州去年將諧音“我愛你”的5月20日設為“人才日”，今年，江蘇連云港定在5月21日——“我愛你多一點”。

通過經(jīng)年運作，各地“人才日”的活動內容更加豐富，工作機制趨向成熟，從“一天”到“每天”，將禮遇體現(xiàn)到人才工作的方方面面；從“引入”到“融入”，著力點由引進、集聚向互相成就、共同成長升級，“城市更友好，人才更有為”；從“邀約”到“有約”，變人才“應邀前來”為自發(fā)的“與城市有約”?！叭瞬湃铡贝?lián)起引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵、服務、流動等各環(huán)節(jié)，形成具有特色的人才工作品牌。 

嘉興“人才日”活動。 潮新聞 圖

嘉興在“人才日”發(fā)布年度人才服務“十件實事”，通過公開晾曬、部門領辦、年底述職，貫穿全年解決一批人才關注的關鍵小事、發(fā)展要事，將禮遇延伸到每一天。

佛山面向企業(yè)推動工程項目高效審批和跨境貿易便利化、行政審批標準化等改革，搭建“益曬你”（粵語，意近“好處都給你”）企業(yè)服務體系。

南通以“谷雨”人才日和下半年的“江海英才創(chuàng)業(yè)周”為雙品牌，營造長三角北翼的人才磁場。

杭州2022年推出以“人才碼”為核心的“杭幫彩”服務機制，集成26個部門的200余項政務服務，覆蓋人群除了已在當?shù)氐娜瞬牛€包括有意前來的群體，打通“最初一公里”；申領補貼等可在掌上完成，落實服務的“最后一厘米”。

今年起，濟南將6月12日設為“海右人才日”?！昂Ｓ摇狈褐复蠛Ｒ晕鳎@里則引自杜甫游覽當?shù)孛麆佟皻v下亭”所吟的“海右此亭古，濟南名士多”，謂重士惜才之風悠久。市委人才辦相關人士告訴澎湃新聞，濟南去年6月12日起舉辦首屆“海右人才節(jié)”，一個月內組織了206場活動，為保持與往年活動的統(tǒng)一延續(xù)、持續(xù)塑造人才工作品牌，“人才日”以“人才節(jié)”的起始日為期。同時，國內30多個地方設立了“人才日”，其余月份都已有“檔期”，唯獨6月還是空白，“定檔”在此利于錯位競爭，提升品牌辨識度。目前，喊出“天下泉城 人來無憂”的濟南已連續(xù)兩年獲評“中國最佳引才城市”，并入選“2024年全國人才友好型城市”。