本報武漢訊 （通訊員 武組軒）近年來，武漢牢牢抓住爭創(chuàng)國家高水平吸引集聚人才平臺首要任務(wù)，深刻把握科教人才優(yōu)勢向創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的主攻方向，堅(jiān)持創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化政策供給、整合要素資源、優(yōu)化服務(wù)保障，以人才聚勢賦能現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建和新質(zhì)生產(chǎn)力壯大發(fā)展。

堅(jiān)持黨管人才原則，構(gòu)建“管行業(yè)必須管人才”工作體系，結(jié)合新一輪機(jī)構(gòu)改革，在教育、科創(chuàng)等17個人才資源密集的行業(yè)主管部門，明確核心業(yè)務(wù)處室加掛“人才處”牌子，強(qiáng)化人才工作職能。加強(qiáng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈融合對接，完善人才發(fā)展考核指標(biāo)體系，人才計(jì)劃項(xiàng)目重點(diǎn)關(guān)注武漢“965”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域，人才資金主要投向創(chuàng)新一線，密切人才與產(chǎn)業(yè)的協(xié)同聯(lián)動。

延展人才支持政策鏈，構(gòu)建“1+5+N”人才發(fā)展體系，制定出臺英才計(jì)劃實(shí)施辦法、特別人才引進(jìn)專項(xiàng)實(shí)施辦法、科技成果轉(zhuǎn)化“20條”、激勵鄉(xiāng)村振興人才若干措施等政策文件，形成覆蓋各類人才、支撐各個環(huán)節(jié)的政策鏈。緊抓人才培養(yǎng)關(guān)鍵點(diǎn)，深入推進(jìn)博士后倍增行動，出臺定向政策包，與20家博士后流動站設(shè)站單位共同做好引育留用工作，為717名在站博士后發(fā)放生活補(bǔ)貼1724萬元，支持高水平科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)488個。倍增行動實(shí)施后，出站博士后留漢就業(yè)占比64.4%。

堅(jiān)持教育科技人才一體發(fā)展，以人才串起“高?！睂?shí)驗(yàn)室—專精特新企業(yè)—行業(yè)龍頭企業(yè)”創(chuàng)新供應(yīng)鏈，讓更多企業(yè)直接向高校院所、實(shí)驗(yàn)室提出科研需求。積極搭建央地合作平臺，匯聚政企校地各方資源，聯(lián)合中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會舉辦系列賽事活動，打造青年科技人才匯聚地、高水平成果孵化主陣地。今年上半年，新增創(chuàng)新型中小企業(yè)1283家，實(shí)現(xiàn)兩年翻番；新增省級專精特新企業(yè)683家；技術(shù)合同成交額達(dá)1464.52億元，同比增長45.86%。

以解決人才“關(guān)鍵小事”留住產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵人才，定期開展“人才服務(wù)月”“人才周”活動，累計(jì)為2828名人才提供“武漢人才卡”專享服務(wù)，籌集5.8萬套人才公寓，打造14家“武漢青年人才之家”，建設(shè)155個國家級創(chuàng)新載體、9個省級人才基地、8個省級人才驛站、4個省級人才創(chuàng)新服務(wù)中心，為產(chǎn)業(yè)人才提供了強(qiáng)有力服務(wù)保障。