本報鹽亭訊 （通訊員 鹽組軒）近些年來，四川省鹽亭縣深入實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，通過擴(kuò)面提質(zhì)選、因地制宜育、廣開門路引，多舉措激活村黨組織帶頭人隊伍“源頭活水”。

注重從優(yōu)秀畢業(yè)生、致富能手、農(nóng)民工等群體中，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀后備力量。實行縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，縣委主要負(fù)責(zé)人帶頭統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村工作隊員等力量，全覆蓋開展后備力量摸排專項行動，動態(tài)補(bǔ)充后備力量。定期開展村黨組織運(yùn)行情況分析研判，圍繞現(xiàn)任村黨組織書記履職能力、班子運(yùn)行、群眾評價等情況，逐個“畫像”，調(diào)整不勝任、不稱職村黨組織書記，擇優(yōu)從后備力量中補(bǔ)充。

實施學(xué)歷提升行動計劃，采取學(xué)費(fèi)定額補(bǔ)助措施，支持年輕后備力量提升學(xué)歷至大專及本科以上。著力本土育人，統(tǒng)籌整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建等多部門資源，在鄉(xiāng)村一線打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興實踐教學(xué)基地，開設(shè)“頭雁種子班”，通過“教學(xué)+實訓(xùn)”的方式，培育復(fù)合型、實戰(zhàn)型后備力量。探索服務(wù)基層人員到村任職途徑，開發(fā)村黨組織書記助理崗位，將實績突出的西部計劃志愿者轉(zhuǎn)化為村級后備力量。

建立健全公開遴選機(jī)制，嚴(yán)把條件制定、聯(lián)審聯(lián)查、遴選考察等程序關(guān)，面向社會公開選拔后備力量，針對部分鎮(zhèn)村后繼乏人困境，加強(qiáng)跨鄉(xiāng)跨村交流。廣泛向在外優(yōu)秀農(nóng)民工、成功人士宣傳家鄉(xiāng)變化、感召回鄉(xiāng)發(fā)展，回引在外成功人士成為后備力量。依托項目找人，建立多部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動摸排機(jī)制，全方位推介本地發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，吸引在外企業(yè)家回鄉(xiāng)發(fā)展、到村任職，“一人一冊”制定幫扶幫帶措施，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級共同培養(yǎng)指導(dǎo)。