“推動企業(yè)合規(guī)化建設(shè)專家座談會”于12月3日在北京召開。座談會由中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會(以下簡稱“中企評合規(guī)專委會”)主辦。中企評會長侯云春，中企評執(zhí)行局副主席李春偉，中國中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司原董事長王其增，首鋼集團(tuán)有限公司原黨委副書記姜興宏，全國工商聯(lián)聯(lián)絡(luò)部三處處長、二級巡視員于明晟，全國工商聯(lián)聯(lián)絡(luò)部三處四級調(diào)研員靖安達(dá)，法治日報(bào)社《法人》雜志總編輯、中企評合規(guī)專委會主任賈寶元及相關(guān)專家參加了座談會。中企評副秘書長張黎主持會議。

中國投資協(xié)會品牌投資促進(jìn)中心主任、《合規(guī)管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn)起草人劉紅霞介紹了企業(yè)合規(guī)化建設(shè)的歷史和背景，并對國內(nèi)外相關(guān)政策方向進(jìn)行了解讀?！捌髽I(yè)合規(guī)化建設(shè)在國際上已有相對成熟的發(fā)展，但國內(nèi)對此領(lǐng)域的了解還不夠。”她說，“目前，依然每年有中國企業(yè)在國際投資中因違規(guī)、不合規(guī)問題出現(xiàn)在世界銀行黑名單上，如果能事先對國際組織的合規(guī)要求及處理流程有所了解，就能減少或避免此類事件發(fā)生，或在違規(guī)事件發(fā)生后減少或避免一定的責(zé)任。因此，中國企業(yè)亟需建立合規(guī)管理體系，重視相關(guān)人才的培養(yǎng)?！彼硎?，“企業(yè)合規(guī)管理人才目前在中國存在著巨大缺口?！?/p>

侯云春認(rèn)為，中國要與國際接軌就必須推動企業(yè)的合規(guī)化建設(shè)，培養(yǎng)相關(guān)人才。企業(yè)合規(guī)師這個(gè)新興職業(yè)十分關(guān)鍵。姜興宏則表示，《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》可以讓企業(yè)的管理工作擁有牢固的基石，是目前迫切需要的，也是未來長期需要的。他建議，該標(biāo)準(zhǔn)制定后，可以編寫成教材，有助于提升企業(yè)員工素質(zhì)。

“合規(guī)工作既重要又艱難，但是再艱難也得做。”王其增說，只有真正做到了合規(guī)，企業(yè)才能擁有定價(jià)權(quán)和話語權(quán)。

會上，賈寶元對《法人》雜志進(jìn)行了介紹，“《法人》雜志始終倡導(dǎo)推進(jìn)全面依法治企、法治強(qiáng)企、法治興企，以法治賦能，促使企業(yè)依法合規(guī)地高質(zhì)量、高水平、可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，積極推動企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化的法人治理體系，提升法人治理能力。”他表示，《法人》雜志和中企評合規(guī)專委會將攜手為企業(yè)合規(guī)化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，“企業(yè)合規(guī)建設(shè)既有標(biāo)準(zhǔn)化，也有差異化、特色化，是非常專業(yè)和系統(tǒng)的內(nèi)容。我們先從普遍的標(biāo)準(zhǔn)做起，之后會逐步細(xì)化到具體行業(yè)和企業(yè)?！?/p>

“中企評合規(guī)專委會的成立十分必要?！崩畲簜ケ硎?，在建立《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)之后，專委會還將開展培訓(xùn)、咨詢、論壇、研討、報(bào)告和評價(jià)工作，在這個(gè)賽道里深度耕耘。

會上，與會專家就《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》征求意見稿提出意見和建議。隨后，中企評會長侯云春為賈寶元頒發(fā)了中企評合規(guī)專委會主任的聘任證書。王其增、姜興宏被聘為專委會高級顧問，劉紅霞被聘為專委會專家。

責(zé)編：惠寧寧 編審：崔曉林

校對：張波 趙青 張雪慧