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在當今“無播不商”的時代，直播意味著更多流量、更直接快速的變現(xiàn)。然而，直播行業(yè)就像一座圍城——城外有無數(shù)人想要進場，城內卻有大批的人苦不堪言，甚至想要離開。>>詳情

近年來，互聯(lián)網(wǎng)直播行業(yè)迅速發(fā)展，巨大的市場紅利催生了網(wǎng)絡主播、助播等大批從業(yè)者。但本該為大眾帶來娛樂和消遣的這個行業(yè)，卻有部分人在法律的邊緣不斷試探。>>詳情

?“2021年12月20日，我們被告知暫停直播銷售活動，等待有關部門進行檢查，隨后很長一段時間都沒有上班?！?月30日，北京某文化傳媒公司負責人韓凱(化名)告訴《法人》記者，由于個別直播帶貨主播涉嫌偷稅漏稅且數(shù)額巨大，被稅務機關處罰，火熱的直播行業(yè)像是被潑了一盆冰水，從頭涼到腳。同時，由網(wǎng)絡直播所引出的違法違規(guī)問題愈發(fā)凸顯。>>詳情

直播“病了”——網(wǎng)絡直播亂象亟需整治

2020年，新冠肺炎疫情暴發(fā)并蔓延全球，時至今年國內疫情反復多點散發(fā)，極大程度改變了人們的生活方式，直播和短視頻行業(yè)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長。由于該行業(yè)發(fā)展迅速且準入門檻低，從業(yè)者良莠不齊，一些違法違規(guī)內容多有呈現(xiàn)，亟須清理整治。>>詳情

奔向你的前程2022春招調查

教育部數(shù)據(jù)顯示作為春招主力今年高校畢業(yè)生，預計將達1076萬人，同比增加167萬，總量和增量均為近年新高。然而，在新興行業(yè)擴大招聘規(guī)模的趨勢下，大學生們的求職選擇似乎變得保守起來，“端起公家飯碗”成為不少人的主要求職意向。>>詳情

中國女性職場現(xiàn)狀調查

“婦女能頂半邊天”這句話耳熟能詳，但實際上，職場上多數(shù)女性比男性脆弱。應聘時，企業(yè)很少愿意招聘未婚未育女性；面試時，女性會被問到婚戀計劃；懷孕后，工作崗位可能會隨之發(fā)生變化，影響升職加薪等。>>詳情

就業(yè)歧視何時休

2021年12月，浙江省杭州市錢塘區(qū)人民檢察院制發(fā)的一份行政公益訴訟訴前檢察建議，開啟了浙江省首例婦女權益保護行政公益訴訟案，有效保障了婦女平等就業(yè)權，被視為公益訴訟在婦女權益司法保護中發(fā)揮積極作用的破冰之作。>>詳情

雇主的花樣招聘

近日，招聘求職平臺獵聘發(fā)布的《2022Q1中高端人才就業(yè)趨勢大數(shù)據(jù)報告》顯示，第一季度近六成職場人士有跳槽計劃。面對龐大的求職群體，為了能夠優(yōu)中選優(yōu)，招聘單位“各顯神通”，拿出了花樣繁多的招聘手段。>>詳情

海歸不再是香餑餑

一直以來，“海歸”在人們眼中屬于精英人群，是各個招聘單位眼中的“香餑餑”。然而，隨著“海歸”人數(shù)的逐年增加，“海歸”的層次出現(xiàn)分化，同樣陷入就業(yè)困境。>>詳情

溫吞的校園春招

對于應屆畢業(yè)生來說，每年的三四月份是求職應聘的重要時期，然而在新冠肺炎疫情的影響下，今年各行業(yè)招聘需求下降或增速放緩，春招中的畢業(yè)生陷入了迷茫。>>詳情

春招之變

加快新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟領域立法

新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)是近幾年全國兩會的熱門話題，反映了當前的經(jīng)濟形態(tài)，也代表著未來一段時間經(jīng)濟發(fā)展的風向標。全國兩會代表、委員對新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的立法建議、提議，指出了行業(yè)痛點所在，也為行業(yè)良性發(fā)展提供了指引，并成為立法者或立法機關重要而寶貴的民聲渠道。>>詳情

推動“雙碳”綠色優(yōu)先

“綠水青山就是金山銀山?！绷己玫纳鷳B(tài)環(huán)境，是最普惠的民生福祉。在剛剛落幕的全國兩會上，“雙碳”、清潔能源、生態(tài)保護、綠色金融等話題，成為不少代表委員關注的熱點。>>詳情

“雙減”后的校園

每年兩會，教育都牽動著全社會的高度關切。特別是過去的2021年，可以說是教育“大變革”之年。作為教育發(fā)展的“風向標”，2022年全國兩會上，關心教育的代表和委員們再次發(fā)出自己的聲音。>>詳情

婦女兒童權益保障受關注

　　2022年全國兩會，婦女兒童權益保障成為熱度極高的話題，不少代表委員對進一步保障婦女兒童權益，嚴厲打擊拐賣婦女兒童的犯罪行為提出了意見和建議。>>詳情